Personalentwicklung – Berufs- und Betriebspädagogik

Worum geht es im dualen Studium Personalentwicklung – Berufs- und Betriebspädagogik?

Im dualen Studium Personalentwicklung – Berufs- und Betriebspädagogik lernst du, wie Menschen in Unternehmen lernen, wachsen und ihre Kompetenzen weiterentwickeln. Du beschäftigst dich damit, wie betriebliche Ausbildung funktioniert, wie Weiterbildungsmaßnahmen geplant und umgesetzt werden und wie Organisationen ihre Mitarbeitenden gezielt fördern können. Dieses Studium verbindet pädagogisches Denken mit wirtschaftlichem Handeln – und macht dich fit für eine der gefragtesten Positionen in modernen Unternehmen.

Studieninhalte

• Grundlagen der Pädagogik und Didaktik im betrieblichen Kontext
• Konzeption und Durchführung von Aus- und Weiterbildungen
• Personalmanagement und Organisationsentwicklung
• Lernpsychologie und Kompetenzentwicklung
• Bildungscontrolling und Qualitätssicherung in der betrieblichen Bildung
• Kommunikation, Gesprächsführung und Coaching-Grundlagen
• Digitale Lernformate und E-Learning
• Rechtliche Grundlagen der Berufsausbildung (BBiG, ArbSchG)

So läuft das duale Studium ab

Du wechselst regelmäßig zwischen der Hochschule und deinem Ausbildungsbetrieb. An der Hochschule erwirbst du das theoretische Fundament in Pädagogik, Personalmanagement und Didaktik. Im Betrieb wendest du dieses Wissen direkt an – zum Beispiel bei der Planung von Schulungen, der Betreuung von Auszubildenden oder der Unterstützung der Personalentwicklungsabteilung. Während des gesamten Studiums erhältst du eine Vergütung von deinem Unternehmen, die deine Lebenshaltungskosten abdeckt.

Voraussetzungen

Für das duale Studium Personalentwicklung – Berufs- und Betriebspädagogik benötigst du in der Regel die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife. Da du eng mit Menschen zusammenarbeitest, sind Kommunikationsstärke, Empathie und Interesse an Lern- und Bildungsprozessen wichtige persönliche Eigenschaften. Außerdem solltest du strukturiert denken und organisatorisches Geschick mitbringen. Einen Ausbildungsvertrag mit einem Partnerunternehmen musst du vor Studienbeginn selbst finden – die Hochschule hilft dabei oft mit einer Partnerliste.

Karriere & Perspektiven

Mit diesem Abschluss stehen dir Türen in nahezu allen Branchen offen – überall dort, wo Unternehmen in die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden investieren. Du kannst in der Personalentwicklung, im betrieblichen Bildungswesen, in HR-Beratungen oder als Ausbildungsleitung arbeiten. Auch der Einstieg in die Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung ist möglich. Der Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften in diesem Bereich wächst – besonders durch den Trend zu lebenslangem Lernen und digitaler Weiterbildung.

Abschluss

Das duale Studium schließt mit einem Bachelor of Arts (B.A.) ab. In einigen Programmen ist anschließend ein weiterführender Masterabschluss möglich, der dich für Führungs- und Leitungspositionen qualifiziert.