Schreiben Sie Talente an, die das auch wollen.
Im Pool stehen Jugendliche, die ihren Berufs-Interessens-Test gemacht haben und aktiv von passenden Unternehmen angeschrieben werden möchten. Sie sprechen gezielt an – und zahlen nur, wenn aus der Anfrage wirklich eine Bewerbung wird.
- MLAnonymes Profil · (Fach-)Abitur ESCMünchen · 6 km·Wunsch: Bankkauffrau / IndustriekauffrauBüro & OrganisationVerkauf & Kontakt
- TKAnonymes Profil · Mittlere Reife RICAugsburg · 12 km·Wunsch: Mechatroniker / FachinformatikerTechnik & MaschinenComputer & IT
- ASAnonymes Profil · Mittlere Reife SAERosenheim · 4 km·Wunsch: Erzieherin / MediengestaltungMit MenschenGestalten
In vier Schritten zur Bewerbung
Sie schreiben aktiv an. Sie zahlen passiv – nur, wenn am Ende wirklich eine Bewerbung steht.
- 1
Pool filtern
Beruf, Region, Bildungsgrad, Interessens-Profil (RIASEC). Sie sehen anonymisierte Kandidat:innen, die für Sie infrage kommen.
- 2
Kandidat anschreiben
Mit einer freundlichen Direktnachricht. Die Jugendlichen wollen das – sie haben dem Anschreiben aktiv zugestimmt.
- 3
Bewerbung abwarten
Interessiert die/der Kandidat:in das Angebot, bewirbt sie/er sich ganz normal über die Plattform – mit Profil, Lebenslauf, ggf. Video.
- 4
Erst dann zahlen
Nur wenn aus Ihrer Anfrage eine echte Bewerbung wird, wird abgerechnet – transparent und günstiger als Direktbewerbungen.
Warum das funktioniert – und günstiger ist
Im Pool gilt: die Jugendlichen wollen angesprochen werden. Das ist der entscheidende Unterschied zur Direktbewerbung.
Jugendliche wollen angeschrieben werden
Wer im Pool steht, hat seinen Berufstest gemacht und ausdrücklich der Ansprache durch passende Unternehmen zugestimmt.
Treffsichere Vorauswahl
Profil-Filter inkl. RIASEC-Interessen-Test – Sie sprechen die wirklich passenden Talente an, nicht den ganzen Markt.
Günstiger als Direktbewerbungen
Sie haben das Profil schon gesehen, bevor Sie schreiben – das senkt unser Risiko und Ihren Preis pro Bewerbung.
Transparente Preise – günstiger
Weil Sie schon vor dem Anschreiben wissen, ob das Profil passt, zahlen Sie pro Bewerbung weniger als bei einer Direktbewerbung.
Auf Ihre offene Anzeige – Profil sehen Sie erst nach Eingang anonymisiert. Mehr Streuverlust, höherer Preis.
Sie haben das Profil vorab geprüft, bevor Sie anschreiben. Weniger Risiko für alle – günstigerer Preis.
- Preis steht vor dem Anschreiben fest
- Keine Anschreib-Gebühr
- Zahlung erst nach echter Bewerbung
Endgültiger Preis hängt von Profiltiefe, Bildungsgrad und Match zu Ihrer Anzeige ab. Sie sehen ihn pro Kandidat:in, bevor Sie schreiben.
Talente, die schon Lust haben.
Legen Sie Ihr Konto an, filtern Sie den Pool und schreiben Sie gezielt an. Sie zahlen erst, wenn aus der Anfrage eine echte Bewerbung wird – günstiger als auf dem freien Markt.