Personaldienstleistungskaufmann/Personaldienstleistungskauffrau

Was macht man als Personaldienstleistungskaufmann/-frau?

Stell dir vor, du bist die Verbindung zwischen Menschen, die einen Job suchen, und Unternehmen, die dringend gute Leute brauchen. Genau das ist dein Job als Personaldienstleistungskaufmann/-frau! Du arbeitest in Personaldienstleistungsunternehmen, Zeitarbeitsfirmen oder Personalabteilungen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen an die richtigen Stellen kommen.

• Du schreibst Stellenanzeigen, schaltest sie auf verschiedenen Portalen und sprichst gezielt Bewerber an
• Du führst Bewerbungsgespräche und findest heraus, wer wirklich zu einer Stelle passt
• Du stellst Verträge für Zeitarbeiter und Vermittlungen auf und kümmerst dich um die nötigen Unterlagen
• Du pflegst Personalakten, dokumentierst Fehlzeiten und Urlaub und erstellst Gehaltsabrechnungen
• Du betreust Kunden – also die Unternehmen, die Personal suchen – und baust langfristige Beziehungen auf
• Du planst Weiterbildungen für Mitarbeitende und berätst sie zu ihren Karrieremöglichkeiten
• Du kümmerst dich um rechtliche Rahmenbedingungen bei Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung

Passt das zu dir?

Dieser Beruf ist genau das Richtige für dich, wenn du gerne mit Menschen sprichst, auch mal schwierige Gespräche führen kannst und Lust hast, sowohl Bewerbern als auch Unternehmen zu helfen. Du solltest gleichzeitig organisiert und kommunikativ sein – ein seltenes, aber gefragtes Kombi-Paket!

Voraussetzungen

Für diese Ausbildung brauchst du mindestens einen mittleren Schulabschluss. Wichtiger als Noten ist aber, dass du kommunikativ bist, Menschen schnell einschätzen kannst und gern mit Büro-Aufgaben arbeitest. Grundkenntnisse in Deutsch und ein freundliches, professionelles Auftreten sind Pflicht – schließlich triffst du täglich auf neue Menschen.

Und danach?

Nach deiner Ausbildung hast du richtig gute Karten auf dem Arbeitsmarkt – Personalfachleute werden in fast jeder Branche gesucht. Du kannst dich als Personalreferent/-in spezialisieren, ein Studium in Personalmanagement oder BWL dranhängen oder den Weg in die Selbstständigkeit mit einer eigenen Vermittlungsagentur wagen. Wer Führungsaufgaben übernehmen will, kann sich zur Niederlassungsleitung hocharbeiten.